KI-Prompting & Strategie: Meistere den Dialog mit der Künstlichen Intelligenz
Erreiche exzellente Ergebnisse, ohne deine eigene Markenstimme zu verlieren. Nutze die KI als Sparringspartner für souveränes Auftreten und maximale Effizienz.
Inhouse Seminar und Learning Journey: Wer die KI nur mit einfachen Befehlen füttert, bekommt austauschbare Standard-Texte. Wir zeigen deinem Team, wie ihr durch echtes „Reden mit der KI“ (iteratives Prompting) die volle Kontrolle über den Output behaltet. Lerne, wie du die KI als unermüdlichen Trainer für deine Schlagfertigkeit nutzt und komplexe Botschaften präzise auf den Punkt bringst – sicher, authentisch und zukunftsorientiert.
Die „Rede mit der KI“-Methode: Strategie statt Zufall
Vergiss statische Prompt-Listen. Wir zeigen dir, wie du in einen echten Austausch mit der KI trittst. Durch diesen Dialog lernt die Maschine, deine Ziele, deinen Kontext und vor allem deinen Stil exakt zu verstehen.
„Rede mit der KI“ – Dein Weg zu exponentiell besseren Ergebnissen
Die größte Gefahr bei KI-Inhalten ist der Verlust der Identität. Wir entwickeln mit dir Workflows, die sicherstellen, dass jeder von der KI unterstützte Text zu 100 % nach dir, deinen Vorstellungen und deinem Unternehmen klingt.
- Identitäts-Transfer: Wie du die Werte und den Tonfall deines Unternehmens in präzise Anweisungen übersetzt.
- Dialog-Schleifen: Warum das Nachjustieren im Gespräch zu besseren Ergebnissen führt als der perfekte Erst-Prompt.
- Kontext-Fütterung: Die Kunst, die KI mit genau den Informationen zu versorgen, die sie für Fach-Exzellenz braucht.
- Qualitäts-Filter: Wie du menschliche Intuition und KI-Effizienz zu einem unschlagbaren Team verbindest.
- Stil-Sicherung: Erstelle eine interne „Prompt-Bibliothek“, damit dein gesamtes Team einheitlich kommuniziert.
Die KI als dein persönlicher Sparringspartner für Schlagfertigkeit
2026 - das aktuell wichtigste Tool für Fach- und Führungskräfte.
Stell dir vor, du hättest einen Coach, der 24/7 Zeit hat und dich auf jedes Gespräch vorbereitet. Wir nutzen die KI als unbestechliches Gegenüber für dein Interview-Training oder um deine Schlagfertigkeit in hitzigen Diskussionen auf ein neues Level zu heben.
- Real-Life-Simulation: Trainiere schwierige Mitarbeitergespräche oder Verhandlungen 1:1 mit der KI.
- Provokations-Modus: Lass dich von der KI herausfordern, um deine Gelassenheit zu testen.
- Rhetorik-Analyse: Erhalte sofortiges Feedback zu deiner Argumentationslogik und Wortwahl.
- Perspektivwechsel: Nutze die KI, um die Gegenargumente deines Gegenübers vorab zu prüfen.
- Stress-Test-Szenarien: Bereite dich auf unvorhergesehene Fragen in Pitches oder Presse-Interviews vor.
Was ihr nach dem Seminar wirklich gewinnt
Es geht nicht um „schönere Slides“. Es geht darum, dass Präsentationen ihren Job machen: Klarheit, Fokus, Entscheidung.
Wirkung, die ihr im Alltag spürt
- Kürzere Meetings, weil die Struktur Diskussionen ordnet
- Schnellere Entscheidungen, weil Botschaft und Konsequenz klar sind
- Weniger Abstimmungsschleifen, weil nächste Schritte sichtbar sind
- Mehr Sicherheit im Q&A, weil Argumentation sauber vorbereitet ist
- Mehr Wirkung in Change, weil Veränderung verständlich und anschlussfähig wird
Der Business Case in einem Satz
Weniger Folien-Nebel. Weniger Schleifen. Mehr Klarheit – und dadurch mehr Umsetzung.
Für wen dieses Seminar gemacht ist
Power on Point ist für Menschen, die Inhalte entscheiden, erklären oder vertreten müssen – intern wie extern.
Typische Zielgruppen
- Projekt- und Programmleitungen, Transformationsteams
- Innovationsteams, Produktteams, R&D
- Sales, Consulting, Customer Teams, wenn Präsentationen Teil der Wertschöpfung sind
- Geschäftsführung und Top-Management
- HR und Personalentwicklung (Kommunikationsstandards, Rollout)
- People & Culture, Organisationsentwicklung, interne Kommunikation
Typische Einsatzfelder
- Steering-Updates und Entscheidungsmeetings
- Projekt- und Transformationskommunikation
- Innovationspitches intern (Budget, Priorisierung, Ressourcen)
- Kundentermine, in denen Vertrauen und Klarheit zählen
- Interne Formate, die Orientierung geben müssen (Townhall, Bereichsupdate)
Drei Wege, wie ihr Power on Point nutzen könnt
Ob ihr schnell Standards braucht, einzelne Rollen stärken wollt oder PowerPoint-Kompetenz im Unternehmen verankern möchtet: Ihr könnt das Seminar in drei Formaten nutzen.
Was wir im Seminar trainieren (damit Folien wieder führen)
Wir verbinden Denk- und Kommunikationsklarheit mit einer Folienlogik, die nicht erschlägt.
Kernbotschaft und Storyline
- Was ist die Aussage, die hängen bleiben muss?
- Welche drei Punkte tragen die Entscheidung?
- Wie wird aus Inhalt eine klare Linie?
Folienlogik, die entlastet
- Weniger Text, mehr Orientierung
- Eine Folie = ein Gedanke
- Visual-Klarheit statt Überladung
- Folien als Führungshilfe, nicht als Protokoll
Q&A und Einwände
- Kritische Fragen antizipieren
- Antworten strukturieren, nicht improvisieren
- Souverän bleiben, ohne defensiv zu wirken
So arbeiten wir: mit euren echten Slides, nicht mit Musterbeispielen
Der schnellste Weg zu Wirkung ist Relevanz. Deshalb arbeiten wir mit realen Decks und realen Situationen.
Was das praktisch heißt
- Ihr bringt echte Präsentationen oder typische Folien mit (gern anonymisiert)
- Wir schärfen Botschaft, Struktur und Folienlogik am konkreten Inhalt
- Ihr geht mit einer wiederholbaren Struktur und klaren Standards raus
Was Teilnehmende am Ende in der Hand haben
- Eine klare Storyline-Struktur, die wiederholbar ist
- Ein Folien-Standard, der Orientierung schafft
- Beispiele für Reduktion und Visual-Klarheit
- Eine Q&A-Strategie für typische Einwände
Gründer New Era of Presence
„PowerPoint ist keine Informationsabladestelle – es ist ein strategisches Entscheidungswerkzeug.“
Wenn Botschaft, Struktur und Folienlogik stimmen, werden Meetings kürzer, Diskussionen klarer und der nächste Schritt verbindlich. Genau das trainieren wir in Power on Point.
Tim Christopher Gasse
leitender Coach
Format und Ablauf (wirksam, ab mindestens 2 Tagen)
Ein Tag kann inspirieren, aber selten Standards verändern. Power on Point wirkt durch Übung, Feedback und Wiederholung.
Bewährte Setups
- 2 Tage intensiv: Kernbotschaft, Storyline, Folienlogik, Q&A, echte Cases
- 2+1 Format: zwei Tage Seminar plus Follow-up nach einigen Wochen zur Transferfestigung
- 3 Tage vertieft: wenn mehrere Zielgruppen oder Präsentationsarten intensiv trainiert werden sollen
Gruppengröße und Wirksamkeit
- Kleinere Gruppen erhöhen Übungstiefe und Feedbackqualität
- Für größere Rollouts empfehlen wir mehrere Gruppen plus gemeinsamen Standard
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FAQ – Power on Point / New Era of Presenting
Was ist „Power on Point“ eigentlich?
Ist das ein PowerPoint-Training oder ein Präsentationstraining?
Für wen ist das Seminar besonders geeignet?
Was lernen Teilnehmende konkret, das am nächsten Tag schon hilft?
Ist das ein Designseminar (Schriften, Farben, Layout)?
Was ist der Unterschied zu „Präsentationstraining Inhouse“?
Können wir mit unseren echten Slides arbeiten?
Wie reduziert man Folien, ohne Inhalte zu verlieren?
Helft ihr auch beim Aufbau von Templates und Standards fürs Unternehmen?
Wie passt das zu Corporate Design und Markenrichtlinien?
Geht das auch für Pitch Decks und Innovationspitches?
Was ist ein „Entscheidungsdeck“ und warum ist das relevant?
Funktioniert das auch remote oder hybrid?
Welche Rolle spielt KI bei Präsentationen (Gemini, Copilot, ChatGPT)?
Wie sorgt ihr dafür, dass das nach dem Seminar nicht wieder „zurückkippt“?
Was ist ein PowerPoint Seminar Inhouse?
Ist „Präsentationsdesign Seminar“ das Gleiche wie Power on Point?
Gibt es einen Pitch Deck Workshop für Startups oder Innovationsteams?
Wie kann man Folien reduzieren, ohne dass wichtige Inhalte fehlen?
Sollten wir Präsentationen erstellen lassen oder intern selbst bauen?
NEOP Learning Journeys
New Era of Presence 2026
NEOP CONSULTING
Kommunikationstraining für Unternehmen mit Fokus auf Präsenz, Wirkung und klare Botschaften von Fach- und Führungskräften - Learning Journeys als ganzheitliches Konzept.
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